Derecho al Olvido para la protección de la marca personal
Gracias a la aplicación del Derecho al Olvido pude eliminar información obsoleta y no relevante, para mejorar mi marca personal
Director General
El Desafío
El directivo Kappa, consciente del valor de su reputación online, se encontraba enfrentando un desafío significativo debido a la presencia persistente de información obsoleta y no relevante en los resultados de búsqueda en línea.
A pesar de sus esfuerzos por mantener una imagen profesional y corporativa positiva, el directivo descubrió que ciertos datos, como eventos pasados, comunicados de prensa desactualizados y detalles de su trayectoria profesional anterior, continuaban apareciendo en los resultados de búsqueda, afectando su imagen actual y la percepción de su marca personal por parte del público.
La Solución
Para abordar este desafío, el directivo Kappa recurrió a nuestra solución de ejercicio del derecho al olvido.
Este se refiere al derecho del afectado a obtener sin demora indebida la supresión de los datos personales que le conciernen. La persona responsable del tratamiento debe eliminar estos datos cuando se cumpla alguna de las siguientes circunstancias:
- Los datos personales ya no son necesarios para los fines para los que fueron recogidos o tratados.
- El tratamiento se basó en el consentimiento del afectado, y este retira su consentimiento.
- El afectado se opuso al tratamiento y no prevalecen otros motivos legítimos para el mismo.
- Los datos fueron tratados ilícitamente.
- La supresión es necesaria para cumplir con una obligación legal.
- Los datos se obtuvieron en relación con servicios de la sociedad de la información dirigidos a menores.
La implementación del derecho al olvido se basa en la legislación aplicable, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en la Unión Europea o leyes de privacidad similares en otras jurisdicciones, como la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España.
Gracias a este derecho, el directivo pudo solicitar la eliminación o desindexación de información obsoleta y no relevante de los motores de búsqueda y otros repositorios en línea. Se estableció un equipo dedicado y un proceso estructurado para gestionar las solicitudes y coordinar con los proveedores de servicios en línea para garantizar el cumplimiento de las solicitudes de eliminación en el menor tiempo posible. Se identificó específicamente la información que ya no tenía relevancia para sus operaciones actuales y se justificó la necesidad de su eliminación en función de la protección de su reputación y la precisión de la información disponible sobre él.
El Impacto
Gracias a la aplicación del derecho al olvido, el directivo Kappa logró limpiar su presencia en línea, eliminar la información perjudicial y mejorar su imagen personal y corporativa.
La percepción pública del directivo cambió positivamente, lo que a su vez tuvo un impacto en su relación con clientes, inversores y socios comerciales.
¿Coincide con tu enfoque?
